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新发展交通集团召开2020年度宣传及意识形态工作会议暨员工思想政治工作研究会

发布时间:2021-01-05浏览:141次作者:李伟、杨丽丽来源:新发展集团

12月29日,广西新发展交通集团有限公司召开宣传及意识形态工作会议暨员工思想政治工作研究会,全面总结2020年思想宣传及意识形态工作情况,研究部署2021年相关工作任务。新发展集团党委书记、董事长陈开群,党委委员、副总经理冯学茂参加会议,会议由新发展集团党委副书记、工会主席梁波主持。

陈开群在2020年度宣传及意识形态工作报告中指出,过去一年,新发展集团牢牢把握宣传及意识形态工作主旋律,全面奏响新发展最强音,持续传递党的方针政策和社会正能量。他强调,从宏观上宣传和意识形态工作要聚焦新发展集团主责主业,从交通基础设施投资建设运营一体化的定位来开展,从微观上要从关注关心关爱员工来做好意识形态工作,并对于下一阶段工作提出了六个方面的思路和措施:一是立心铸魂,强化思想政治引领;二是强基固本,加强宣传思想队伍建设;三是立言传声,提高思想宣传舆论引导水平;四是加强顶层设计,深化品牌建设;五是深化党群共建,推进企业精神文明建设;六是严抓平台管理,提升意识形态管控能力。

梁波强调,各单位、各部门要掌握并宣贯公司相关制度,认清做好员工思想政治工作的必要性和重要性,各员工要利用北投集团全产业链的优势充分开展学习,挖掘自身的成长潜力。他还提出三点建议:一是要建立健全谈心谈话机制,使其制度化、常态化,履行好“一岗双责”,全员参加做好员工思想工作;二是注重思想政治工作的差异性问题,做思想工作要因人而异对症下药;三是要重视团队建设,及时为员工纾困解忧,营造一个良好的工作环境。

恒信资产公司、钦北改扩建指挥部、信梧高速指挥部、昭平运营管理中心、巴平高速指挥部分别汇报了本单位宣传及意识形态工作情况,并提出了存在问题及下一步工作思路。

在员工思想政治研究会上,参会人员随机分成五个小组对特定案例发生的深层次原因、妥善处理措施进行深入讨论,并结合工作实际,提出了新发展集团目前员工思想政治工作中存在的主要问题与解决方案。讨论结束后,各小组派代表分享小组讨论结果,以思想碰撞、分享交流助推员工思想政治工作。

 

图1:会议现场

图2:新发展集团党委书记、董事长陈开群作报告

图3:新发展集团党委副书记、工会主席梁波作讲话

图4:小组讨论现场

(通讯员:李伟/文 杨丽丽/图)

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